永辉超市将招超3000名大学生 具体怎么回事
永辉超市将招超3000名大学生怎么回事
4月12日，永辉超市对外发布1933零售精英工程（以下简称1933项目）2024年招聘计划，将针对省区运营、平台职能及采购管培生等岗位，面向全国多所高校招聘超3000名应届大学生。
作为零售行业头部企业，永辉超市已走过超二十年的发展历程。2023年，永辉超市董事长张轩松表示，公司将提升基层员工的能力建设同时关注中基层年轻干部的培养。
基于对组织力提升的需求，在过去的一年，永辉超市一直紧跟公司治理年轻化的趋势，通过对“新人才”的吸纳以及对管理方式、管理人才的迭代完善公司治理方式，提高组织效率，激发组织活力。
除了对“新人才”的引入及培养之外，近年来，永辉超市以打造一支高质量、多元化、有活力的人才队伍为目标，坚持深入开展雇主品牌建设，致力于为人才提供广阔的发展通道和就业机会、多层次的专业培训体系。
永辉超市表示，未来公司也将在不断引进优秀人才的基础上，基于经验、学历、年龄等维度，建设更为合理的人才梯队，为不同梯队的人才匹配不同的培养模式和成长策略，从而实现人才的高效运用，在推动自身高质量发展的同时，为顾客提供更优质、更专业的服务。
大学生毕业后的去向有哪些
1、直接就业
刚毕业的大学生，缺乏社会阅历、工作经验，可以选择进入中小型企业就业，沉淀几年，积累经验，全方位提升自己，比方说：沟通能力、演讲能力、专业技术能力等。然后再为各大央企、国企、外资企业的应聘作准备，进入到这些企业当中，工作只要踏踏实实，不犯错误，基本上都能拿高薪，随着自己的能力不断提升，升职的空间大，未来发展前景可观。
2、考研深造
很多大学生都认为更高学历，更具有竞争力，，以后可以去更好的工作岗位。不过研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生在这方面更是尤为的突出。
3、考公务员
大学生考公务员的很多，考公务员有稳定的收入和生活，有良好的保障。公务员的工作有些枯燥，忙起来的时候很忙，闲下来的时候又很闲。不过，如果你心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间。如果想要升职，则要有长期奋斗（至少１５年）的决心和高明的人际头脑。