我2014年毕业，从地方的一所知名大学。

说普通也普通，不是985也不是211，是坐落在大连的外国语大学。

说不普通也不普通，是国内知名的外国语大学，在北方享有盛誉，是除了日本之外，世界上最大的日语研究高等院校。

同学多数都是二代，眼界非常开阔，大部分人都有出国留学的机会。

我毕业的时候，在错过校招的情况下，通过社招拿到了23个offer。

大小企业都有，包括优酷、联想、瑞沃迪、大众、央广视讯、新浪微博等，职位也是千奇百怪，有HR、行政、编辑、翻译……

当时我用了半年的时间，面试了将近100家企业，制作的简历高达50多份。这么一看，拿到23份offer也不算多。

正是在这样的积累下，我找工作的技能值暴涨，最后锁定了自己非常喜欢的行业和岗位，后来又跳槽到更好的公司。

我总结了一些相关的技能方法，希望对找工作的朋友们有帮助。

记录时间是缓解焦虑、增加有效行动的好办法。

人容易陷入迷茫和恐慌，面对分工复杂的社会，对行业和职位全都不了解，无从下手。

这个时候最有效的办法就是学会记录时间，把每天从早晨开始到晚上结束的时间全部记录下来，比如6:00～7:00洗漱，7:00～8:00学外语，8:00～10:00发呆……

连续记一个礼拜，就能发现自己的大部分时间都用在哪里。

对于大部分找不到工作的人来说，时间用在自我放松、逃避、享受上居多，还有就是重复性的无意义作为，比如每天重复上同样的网站，检索同样的公司和职位。

当你学会监测自己的时间都花在什么地方，就很容易调整自己的战略布局，控制自己的行为导向，也不容易精神涣散、迷茫无助。

来北京工作，我没有因学历而自卑，原因是我在大学做了非常多的有效行动。

大一假期我就开始进入社会实习，四年下来尝试了当时所有我喜欢的岗位，实习的单位有十余家。

大二，我给很多杂志写人物访谈和广告软文，还做外语培训等，基本上每个假期都可以赚五六千块。

我四年没有拿过奖学金，我虽然很喜欢日语，但不是很喜欢自己的分支专业，所以成绩很一般，只有口语这种活学活用的功课才能得高分。

我就是这种毕业于地方大学、成绩一般，但是很有自信的人。

那时候，是没有这么多网站发布实习信息的，我就亲自跑到大厦楼下，骗过了保安，拿着自己的简历敲开主编办公室的大门毛遂自荐，获得了一个实习机会。

我总结了一下我的迷之自信，发现很多事情其实和你的学校、学历没有必然联系，重点在于你做了什么能让社会看到、能让你不断相信自己的事。

现在想起来，我自信的点在于比别人做得早，比别人做得多。

面对名校或者有更高端工作经验的人，我觉得他们有很厉害的一面，但同样相信自己也有别人不可替代的优势，从来不会因自卑而打退堂鼓。

在联想的小组面试里，我拿了第一名，后来北大的学生也投票给我，那时候我知道人的自信是行动结果的累加。

不要犹犹豫豫问什么都没做要找工作该怎么办，不要问是不是该进个学位，是不是要出国留学。

很多事，你不觉得它有问题，它就不是你前进路上的问题。

你擅长做什么，做什么有成就感，什么就是你的自信。多做一点，多积累一些，底气就是这样来的。

目前比较好的信息职业信息搜集渠道除了一些常用的招聘网站、各大公司的官方招聘网站之外，还有很多公司都会利用公众号的形式招聘。只需要检索相关领域的关键字或公司名字，基本上就会有招聘认证的公众号出现。

最好是盯准一个网站之后，每天规定自己拓展两到三个网站或者招聘信息，然后几天一循环，有一定规划。不要总是过于频繁地重复看同一个网站或同一家公司的招聘网站，那样是浪费时间。

机会是需要人去争取的，应该去找到可以帮助你的人。

通过一些社交平台，找到相关领域的前辈或校友，请他收留你或者让他帮你内推，往往能事半功倍。

多一个朋友，就多一个信息源，一个不行就找两个。

你若能有坚持找到第一百个人的毅力，基本上没有解决不了的事情了。

做人要坦荡一些，时刻记得，你有一个消息，别人也有一个消息，你们交换，彼此就有两个消息。

简历模板最好选择简单清晰一点的，无外乎个人信息、自我评价、工作经验、项目经验、所获奖项等。

证件照一定要拍好，不要自己用手机拍，一定要找专业的证件照公司拍摄。

简历最好做成彩色的，比较显眼。

内容一两页即可，不要太多。

一些村里屯里取得的不上台面的实习经历或奖项就不要写了。如果是工作之后跳槽，那么在学校里取得的成绩就不要写了。

留的邮箱最好不是QQ邮箱，很多人和我说他们看到留QQ邮箱的就不想要，原因是太low。

审美很重要，多做简历，提高审美。

你需要了解十种行业才能锁定一个行业，先确定行业再确定职位。

一定要注意打破自己的偏见。

多去网站上查找行业，通过周围的人去了解行业，最主要的是先选择你感兴趣的行业，再选择适合你的职位，最后再加入你的专业。

不同行业即便是叫着相同名字的岗位也是不同的。建议你去和专业领域的猎头顾问聊关于岗位的具体属性，找到猎头顾问的方式就是上述的人脉维护和拓展的办法。

我也是因为当初有一个在美国的猎头帮助过我，所以才准确定位要做公关策划相关的岗位。

不要只是为了生计选择一份工作，否则干几年就没有兴致，到最后动力不足就只能混日子了。

我当时没有选择和外语相关的工作，而是根据自己的兴趣选择了读书写作方向。在了解很多真实信息后，我选择了读书写作这个领域中的互联网行业，再之后我就定向投递简历，最后进入了新浪微博读书事业部，从事市场公关策划方面的工作。

因为这次经历，我积累了大量的人脉和工作经验。

两年后，我转型开始做互联网影视，才加入自己的外语技能，做部分国际相关的业务。

面试之前要做准备，了解岗位需求，为了岗位重新做简历，不可拿着一份简历当万金油。

全程要保持谦虚，不要自作聪明太过锋芒毕露，懂就是懂，不懂就是不懂，不要和面试官起正面冲突。

最好留下面试官的微信或者其他联系方式，方便日后咨询和推荐。哪怕只有一个邮箱也是好的。

当年我面试腾讯新闻的时候没有被录取，我留下了当时主编的邮箱，两年后跳槽的时候给她发过一封邮件，关于自己两年间的成长，于是又争取到了一次面试的机会。

不要小看细节，细节决定成败。

面试不通过，不要自我怀疑，有时候不是你的原因，可能是公司出不起你要的工资，可能是你本身真的不适合这个岗位，还有可能是你太优秀了，公司觉得留不住你……原因很多，不要因为面试不通过就自怨自艾。

总结面试的缺陷问题，积极弥补。

比如“你想问面试官什么”这种问题，我一般都是问公司的结构、部门所处的位置、业务发展前景和方向，这三个比较保险且专业。

比如想要多少薪资的问题，你说了之后对方说达不到这些的时候，你要阐述自己要这些薪水的原因，以及可以商量的余地。

不可过分妥协，也不可过于激进。

不要觉得自己毕业后就该拿一万多乃至好几万的月薪。

如果你展现了你真正意义上的价值，企业是愿意出这个钱的。但是很多时候都是你以为你有这个价值，但是对于企业而言你的价值微乎其微。

大多数人最开始的工资都是达不到自己的预期的。

其实这是好事，一开始给充足的工资，人反而会自傲懈怠。

见过很多毕业生拿到了五位数的薪水之后就开始骄傲，两年下来处在飘飘然的状态里，什么都没有积累下来。不是比谁笑的声大，是比谁笑得久。

人生有些弯路要走，有些苦要吃，因为这有关阅历，有关胸怀，有关眼光。

工作后需要踏实积累资源，资源和能力同样重要。多接触人，多学习实际的业务，提升自身水平。

不要妄自评论一个行业的走势和发展没有前景，不要被前辈负能量的话干扰，多做多聊多学，掌控资源和实际的业务，量的累加终会变成质的飞跃。

打造个人品牌远比成为企业的螺丝钉重要。当你的技能高到一个程度，你的资源又够优秀的时候，你很容易在一个衰败的行业里发现新的生机。

没有谁天生应该有好工作，好的工作都是靠自己争取的。

我拿过23个offer，现在依然有自己的迷茫，不过不要紧，年轻就是为了去经历，你经历什么，什么就是你的人生。